Beratung

Beratung

1. Sterbebegleitung

Ein Thema der Organisationsentwicklung

Lebens- und Sterbebegleitung ist geprägt von individuellen Haltungen und organisationsbezogenen Strukturen und Leitbildern. Eine bewusste und gestaltete palliative Praxis in Einrichtungen und Institutionen, ist ein Thema der Organisationsentwicklung. Sie betrifft alle Arbeitsbereiche und Arbeitsabläufe. Qualifizierungsmaßnahmen werden Impulse für Neugestaltung ergeben, die von der Leitung gewollt und unterstützt und von den Mitarbeitenden getragen und im Alltag gestaltet werden müssen. Meine Beratung dieser sachlich-fachlichen und emotionalen Prozesse beruht auf Weiterbildungen und vielfältigen Erfahrungen im Begleiten von Veränderungsprozessen.

2. Mediation und Coaching

Wo Menschen lebendig und engagiert zusammenarbeiten, gehören Konflikte zu Wachstumsherausforderungen. Ein ressourcenorientierter Blick prägt meine Tätigkeit im Coaching von Mitarbeitenden und der Mediation (Konfliktmoderation) von Gruppen.